Ризванова А.Р.
Научный руководитель – к.псх.н.,доцент Вазиева А.Р.
Полимотивационные тенденции и интерактивная направленность личности пенсионеров
Проблемы работы со старыми людьми в настоящее время находятся в центре внимания многих социальных институтов, социальных и исследовательских программ, направленных на обеспечение приемлемого уровня жизни пожилых и старых людей. Пожилой человек должен развивать, в соответствии со своими интересами, привязанностями и потребностями, широкий диапазон различных форм активности: культурной, профессиональной, общественной, художественной, спортивной. Старость ни в коем случае не должна быть пассивной вегетацией, она должна стать дальнейшим этапом реализации стремлений человека, удовлетворения его потребности быть значимым и самостоятельным.
Проблема интерактивной направленности встречается в трудах следующих авторов: К.К. Платонова, С.Л. Рубинштейна, В.Н. Мясищева, А.Н. Леонтьева, Б.Г. Ананьева, А.С. Прангишвили. Проблемой полимотивационных тенденций занимались: Л.И. Божович, В.К. Вилюнас, И.В. Имедадзе, В.И. Ковалев, А. Н. Леонтьев, В.Ф. Петренко, М.М. Филиппов. Целью исследования является эмпирическое установление и теоретическое описание полимотивационных тенденций и интерактивной направленности пенсионеров. Объектом исследования являются работающие и неработающие пенсионеры. Предметом исследования являются полимотивационные тенденции и интерактивная направленность.
Гипотезой исследования послужило предположение о том, что полимотивационные тенденции и интерактивная направленность работающих и неработающих пенсионеров различаются.
В результате исследования по методикам диагностики интерактивной направленности личности (Н. Е. Щуркова в модификации Н. П. Фетискина) были получены следующие данные: работающие пенсионеры получили низкие значения по гедонистической мотивации (Хср.=0,8), оптимистической мотивации (Хср.=1,1), стремлению к совершенству (Хср.=1,1), стремление к превосходству (Хср.=1,1). Работающие пенсионеры получили высокие значения по материальной мотивации (Хср.=2,8), коммуникативной мотивации (Хср.=2,8), познавательной мотивации (Хср.=2,7), трудовой мотивации (Хср.=2,9), нормативной мотивации (Хср.=3,1), нравственной мотивации (Хср.=3,2), путнической мотивации (Хср.=2,8) и эгоцентрической мотивации (Хср.=3,1). И, наконец, работающие пенсионеры получили средние значения по позитивному отношению к людям (Хср.=1,4), мотивации индивидуализации (Хср.=1,8) и альтруистической мотивации (Хср.=1,4); неработающие пенсионеры получили низкие значения по гедонистической мотивации (Хср.=0,7), оптимистической мотивации (Хср.=0,8), коммунистической мотивации (Хср.=1,1), познавательной мотивации (Хср.=1,0), трудовой мотивации (Хср.=0,9), стремлению к совершенству (Хср.=0,7), стремление к превосходству (Хср.=0,8). Неработающие пенсионеры получили высокие значения по материальной мотивации (Хср.=2,6), нормативной мотивации (Хср.=2,7), нравственной мотивации (Хср.=2,7) и эгоцентрической мотивации (Хср.=2,8). И, наконец, работающие пенсионеры получили средние значения по позитивному отношению к людям (Хср.=1,2), мотивации индивидуализации (Хср.=1,6) и альтруистической мотивации (Хср.=1,4). В результате исследования по методики диагностики полимотивационных тенденций в «Я-концепции» личности (С.М. Петрова) были получены следующие результаты: работающие пенсионеры получили выше среднего значения по ориентации на личные интересы (Хср.=9,2) и ориентации на взаимодействие, сотрудничество (Хср.=10,9), а неработающие– по маргинальной ориентации (Хср.=13,5). Изучение взаимосвязи полимотивационных тенденций и интерактивной направленности пенсионеров показало, что существует взаимосвязь полимотивационных тенденций с интерактивной направленностью работающих и неработающих пенсионеров. Коммуникативный мотив и мотив позитивного отношения к людям положительно коррелирует с ориентацией на взаимодействие, сотрудничество; оптимистическая и пианистическая мотивация отрицательно коррелируют с маргинальной ориентацией и мотивация избегания неприятностей положительно коррелирует с маргинальной ориентацией; гедонистическая мотивация, мотивация стремления к совершенству, превосходству, мотивация индивидуализации и эгоцентрическая мотивация положительно коррелируют с ориентацией на личные интересы.
Практическая значимость нашего исследования заключается в том, что: уточнены полимотивационные тенденции и интерактивная направленность работающих и неработающих пенсионеров; данные, полученные в исследовании, могут использоваться региональными органами при формировании пенсионной политики; результаты исследования могут быть использованы при подготовке специалистов, занимающихся проблемами лиц пожилого возраста; в работе различного рода социально-психологических центров по оказанию помощи пожилым людям.
Вопросы и комментарии к докладу:
Задайте свой вопрос докладчику или оставьте свой комментарий к докладу
Оцените доклад (от 1 до 5 баллов)
