1. Осуществление систематической и согласованной работы психолога и других должностных лиц профилактического плана по своевременному выявлению работников, нуждающихся в оказании психологической помощи и постоянном психологическом сопровождении, созданию благоприятных условий для жизнедеятельности специалистов, предупреждающих их психологическую и физическую перегрузки, негативные проявления НПН и последствия кризисных состояний (неспециализированная психологическая помощь).

2. Непосредственное применение психологом специальных процедур по оказанию психологической помощи конкретным специалистам (коллективам) методами психологического консультирования, психокоррекции, психореабилитации, психологического обучения и просвещения (специализированная психологическая помощь).

Психопрофилактические мероприятия по сохранению психического здоровья проводятся психологом в тесной взаимосвязи с другими должностными лицами и специалистами (медицинскими, социальными работниками, юристом и др.).

Психологическая профилактика и психогигиена предполагают:
а) своевременное выявление таких индивидуальных особенностей работника, которые могут привести к определенным сложностям, отклонениям в его психическом развитии, в его поведении, отношениях, деятельности;
б) предупреждение возможных осложнений и психических расстройств в связи с возрастными, социализационными кризисами (психическое расстройство - общий термин, указывающий на то, что психическое состояние человека дает основание для психиатрического или психотерапевтического вмешательства);
в) оценка и контроль соблюдения условий жизнедеятельности, необходимых для нормального психического развития людей (психогигиеническая оценка комфортности среды, анализ режимов деятельности и отдыха, выявление ситуаций и условий профессиональной деятельности, вызывающих чрезмерное психофизиологическое напряжение, психологические перегрузки и негативные переживания) и т. д.

Разновидности профилактики:
1) первичная (мероприятия, предупреждающие возникновение нервно-психических расстройств);
2) вторичная (мероприятия, препятствующие неблагоприятной динамике уже возникших заболеваний);
3) третичная (способствует предупреждению неблагоприятных социальных последствий заболевания и его рецидивов).
К основным мерам по профилактике психических срывов относят:
• внимательное, чуткое отношение к подчиненным, уважение их чувств, мыс¬лей, суждений, предложений и т. д., недопущение в их адрес резких, оскорбительных высказываний, несправедливости и т. п.;
• изучение и знание реальной обстановки в семьях работников, оказание им всесторонней помощи в разрешении бытовых, финансовых, психологических и других проблем, а также семейных конфликтов;
• рациональное распределение работников по подразделениям и специальностям с учетом их подготовки и индивидуальных особенностей;
• анализ и оптимизация эргономических условий деятельности специалистов, исключение необоснованных физических и морально-психологических перегрузок;
• равномерное распределение работ, учет физического состояния и психологического самочувствия работников;
• постоянное изучение социально-психологических процессов в рабочих группах, запросов, настроений персонала; создание здорового морально-психологического климата в коллективах — атмосферы уважительности, доброжелательности и взаимопомощи;
• создание условий для проявления творческих способностей специалистов, предоставление возможности отдыха по собственному плану;
• прием по личным вопросам;
• разъяснение специалистам типологических черт их характера, возможных негативных проявлений, связанных с ними, и формулирование рекомендаций для самоконтроля и коррекции (проводит лично психолог);
• выявление наиболее типичных ситуаций, в которых поведение работников с признаками нервно-психической неустойчивости чаще всего оказывается не адекватным;
• изучение ситуаций профессиональной деятельности, ведущих к повышенным негативным переживаниям и состояниям, способствующих ошибкам, авариям, несчастным случаям, конфликтам между людьми в организации и т. д.