Ахметова А.Р.
Научный руководитель – к.псх.н.,доцент Вазиева А.Р.
Трудовая мотивация промышленных альпинистов
Промышленный альпинизм – это вид деятельности, который осуществляет ремонтно-строительные, монтажные, на большой высоте, с использованием навыков и снаряжения, характерных для спортивного альпинизма. Люди всегда работают ради чего-то конкретного. Одни надеются улучшить свое материальное положение, другие стремятся к славе, третьи - к власти, четвертые - к общению, пятые просто любят свою работу. Обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их действие - мотивацией.
Мотивация труда - это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению цели предприятия через удовлетворение их личностных потребностей. Целью данной работы является изучение трудовой мотивации промышленных альпинистов.
Объект исследования: промышленные альпинисты. Предмет исследования: мотивационные особенности трудовой деятельности промышленных альпинистов.
Гипотеза: существуют различия в трудовых мотивациях промышленных альпинистов у адаптантов и профессионалов.
Для достижения поставленной цели и проверки выдвинутой гипотезы были обозначены и решались следующие задачи:
1.Изучить теоретически мотивационные свойства промышленных альпинистов;
2.Выявить и сравнить мотивационные особенности в трудовой деятельности у промышленных альпинистов;
3.Эмпирически изучить трудовую мотивацию промышленных альпинистов;
4.Статистически обосновать полученные результаты.
В процессе исследования использовались следующие методы: теоретический анализ литературы; анкетирование; методы математической статистики F-критерий Фишера. Используемые в работе методики: диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса., диагностика мотивации избегания неудач Т. Элерса, диагностика мотивационной структуры личности В.Э.Мильмана.
Выборка в дипломной работе составляет: 30 промышленных альпинистов, в возрасте от 24 до 40лет, со стажем работы более одного года. 15специалистов - адаптантов, и 15 специалистов – профессионалов.
В результате исследования можно сделать вывод, что промышленные альпинисты обладают умеренно высоким уровнем мотивации и предпочитают средний уровень риска. Так же можно добавить, что тем альпинистам, у кого присутствовала сильная мотивация на успех и имели высокую готовность к риску – они реже попадают в несчастные случаю. Профессионально значимыми являются следующие качества: дисциплинированность, сосредоточенность, аккуратность, самообладание, высокий уровень стрессоустойчивости, психоэмоциональная устойчивость, выносливость. Необходимы хорошая физическая подготовка, хорошая зрительно-моторная координация (на уровне движения всего тела или по конкретным двигательным органам), хороший глазомер, сенсомоторная (двигательная) память. Промышленный альпинист должен уметь управлять своим телом и дозировать усилия. Важна мотивированность на безопасность труда. Особое внимание стоит уделить способности работника к монотонной и однообразной работе, не теряя при этом бдительности и критичности к ситуации.
Вопросы и комментарии к докладу
Задайте свой вопрос докладчику или оставьте комментарий
Оцените доклад(от 1 до 5 баллов)
